工资三个月没发可以解除劳动合同吗
海盐县资深刑事律师
2025-04-02
可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》，企业拖欠工资，劳动者有权解除合同并要求补偿。长期不发工资严重影响生活，应及时处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉举报、解除劳动关系并要求补偿。首先尝试与企业协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，或选择解除劳动关系并依法要求经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以解除。操作如下：1. 与企业协商，要求支付拖欠工资；2. 协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提交相关证据；3. 如企业仍不支付，可解除劳动关系，并依据《劳动合同法》要求经济补偿。
下一篇：暂无 了