新劳动法中，员工旷工多少天有权选择离职？
海盐县资深刑事律师
2025-04-28
员工旷工连续超15天或一年累计超30天，公司有权辞退。《劳动法》规定旷工连续超15天或累计超30天可辞退，未及时处理可能导致管理混乱。
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