遇到拖欠工资，还是仲裁来解决？

遇到拖欠工资，建议首选劳动监察。根据《劳动法》等相关规定，劳动监察部门有权处理此类纠纷，不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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拖欠工资可这样处理：1.协商：先与用人单位沟通，尝试达成和解。2.劳动监察：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据。3.仲裁：劳动监察未能解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、劳动监察投诉、仲裁。应先尝试协商，无果后根据具体情况选择向劳动监察投诉或申请仲裁，以确保权益得到保障。