20号发工资的公司违法吗

20号发工资是否违法需视具体情况。若符合约定时间且不违反法律规定，则合法；若约定20号发而未发，则属违约。《劳动法》规定工资需按时支付，违反约定将承担法律责任。延期发放需有正当理由，否则可能影响员工权益，甚至构成违法。
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20号发工资问题解答如下：1. 若合同中约定20号发工资且实际执行，则合法。2. 若约定其他日期而实际20号发，属于违约，劳动者可要求解释或补偿。3. 如经常延期且无合理解释，劳动者应收集证据，考虑通过法律途径维权，如申请劳动仲裁。
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对20号发工资的疑问，常见处理方式是：首先确认劳动合同中约定的工资发放日；若遇违约，可依法与用人单位沟通或寻求劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑合同约定与实际执行情况，优先通过协商解决。