上班半年应允的加薪没实现，劳动局会处理吗？

劳动局会处理加薪未实现的问题，但需提供相关证据。根据《劳动法》等规定，劳动局负责处理劳动纠纷，包括薪资问题。若无法证明加薪承诺，处理难度将增加。不及时处理可能导致权益受损，如薪资长期被拖欠。
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会处理。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、薪资单等；2.向劳动局举报投诉，提交证据；3.若劳动局调解无果，可考虑劳动仲裁，同样需提交证据；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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处理加薪未实现问题，可选择举报投诉或劳动仲裁。若证据充分，可先向劳动局举报投诉；若需更专业处理，可选择劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性及个人诉求。