企业搬迁不愿随迁违法吗

企业搬迁不愿随迁不直接违法，但涉及合同变更。《劳动合同法》规定，合同内容需双方协商一致变更。若搬迁构成重大变更且未协商，可能违法并影响劳动者权益，如失业风险。
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不愿随迁可协商。具体操作：1. 与企业沟通，表达不愿随迁意愿，尝试协商解决方案；2. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请调解；3. 仍无法解决，可准备相关证据提起劳动仲裁；4. 对仲裁结果不满，可依法提起诉讼。
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处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与企业协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满可诉诸法院。选择时应考虑效率、成本及自身诉求。