某某所属单位是什么？

劳动争议仲裁委员会由多方代表组成，属劳动行政部门管理。依据《劳动争议调解仲裁法》，其成员包括劳动行政部门、工会及企业代表，共同处理劳动争议。不及时处理劳动争议可能导致矛盾升级，影响社会稳定及职工权益。
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处理劳动争议的常见方式为调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑争议性质、复杂程度及个人诉求。一般先尝试调解，若不成则申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼。
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劳动争议处理分三种。操作如下：1.调解：双方自愿，向调解组织申请，达成调解协议；2.仲裁：向劳动仲裁委提出申请，提交证据，参与庭审；3.诉讼：对仲裁结果不服，向法院起诉，依法维权。