寒假工两天后想离职，自离对未来工作有影响吗

寒假工想离职工厂不让，自离或有影响。依据《劳动合同法》，员工应遵守规定，擅自离职可能被视为违约，工厂可采取措施处理，如记入档案则对未来就业不利。
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自离需谨慎。操作如下：1.与工厂负责人沟通，明确离职原因及请求；2.若工厂拒绝，保留证据，如书面申请、聊天记录等；3.咨询劳动监察部门或律师，了解自身权益及后续步骤；4.按法律程序，如工厂仍不让离职，可申请劳动仲裁。
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离职遇阻，可协商或按法律程序处理。先与工厂沟通，表达离职意愿并了解原因；若沟通无果，可咨询劳动部门或律师，按法律程序办理离职。