公司生意不好,然后实行调休欠班制度,现在离

离职欠班从工资扣不合法,除非合同有约定。依据《劳动法》,工资应按月支付,不得无故克扣。未还完欠班直接扣工资,可能构成违法克扣,影响劳动者权益。
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离职欠班扣工资不合法。操作如下:1. 查看劳动合同,确认是否有欠班扣工资条款;2. 若无,与公司沟通要求合理处理;3. 沟通无果,申请劳动争议调解或仲裁,维护自身权益。
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处理此类问题,可申请调解或仲裁。建议先与公司协商,协商不成再向本单位劳动争议调解委员会申请调解,或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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