乡镇卫生院没有给事业编员工提供住房公积金是

乡镇卫生院未给事业编员工提供住房公积金不正常。分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应当为职工缴存住房公积金，乡镇卫生院作为事业单位，有义务为其事业编员工缴纳。未缴纳住房公积金违反了相关法律法规，损害了员工的合法权益。提醒：若员工发现单位长期未缴纳住房公积金，且经沟通无果，表明问题已较严重，应及时咨询专业律师或向相关部门投诉。
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具体操作：1.协商阶段：与乡镇卫生院人事部门沟通，明确表达要求缴纳住房公积金的意愿，并保留沟通记录。2.投诉阶段：若协商无果，可向当地住房公积金管理中心提交书面投诉，附上相关证据材料，如工资条、劳动合同等。3.仲裁或诉讼阶段：若投诉后仍未得到解决，可准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求单位补缴住房公积金并赔偿损失。在整个过程中，建议咨询专业律师，确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，针对乡镇卫生院未给事业编员工提供住房公积金的问题，常见的处理方式包括与单位协商、向住房公积金管理中心投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。选择建议：首先尝试与单位沟通协商，无果后可向住房公积金管理中心投诉，必要时可寻求法律援助，提起劳动仲裁或诉讼以维护自身权益。