给保险。去物业工作12年,合同到期不续签,请问

合同到期不续签,单位应支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响劳动关系和谐。
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合同到期不续签有补偿。具体操作:1.确认工作年限,计算应得补偿月数;2.与单位沟通,要求按《劳动合同法》支付补偿;3.如单位拒绝,可申请劳动仲裁或提起诉讼;4.保留相关证据,如合同、工资单等,以备不时之需。
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合同到期不续签,常见处理方式是要求单位支付经济补偿。选择处理方式时,应根据在单位工作年限和工资水平,合理计算应得补偿金额,并与单位协商解决。

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