解雇员工的工资是12个月的基本工资还是12个月的

解雇员工工资包含基本工资及应付工资,需视情况定。依据《劳动合同法》,若违法解除,应支付二倍经济补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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解雇工资视情况定。操作如下:1.判断解雇是否合法;2.合法则按出勤天数计工资;3.违法则需计算赔偿金,按工作年限每满一年支付一个月工资的两倍。
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处理解雇员工工资问题,需先判断解雇合法性,再计算应付款项。合法解雇按出勤天数计工资;违法解雇则需支付赔偿金。选择处理方式需依据实际情况及法律规定。

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