在试用期内因交通事故被解雇，赔偿有哪些规定

试用期因交通事故被解雇，赔偿按试用期工资计算。依据《劳动合同法》等法律规定，试用期违法解雇应支付赔偿金，标准为工作1年赔付2个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响赔偿金的获取。
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试用期解雇赔偿，常见处理方式为协商或诉讼。面对试用期解雇赔偿问题，首先可尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可通过法律途径提起诉讼，依据《劳动合同法》等法规维护自身权益。
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试用期解雇赔偿处理：1.保留证据：收集劳动合同、解雇通知等证据材料；2.协商解决：与用人单位沟通，尝试达成赔偿协议；3.法律咨询：若协商不成，咨询专业律师，了解法律途径；4.提起诉讼：必要时向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》要求赔偿。