工厂招未成年吗

工厂可以招未成年工，但需合法保护其权益。依据《未成年人保护法》，工厂招用未成年需确保其不从事禁忌工作，保护其身心健康。若违法使用，将损害未成年权益，影响其成长，并可能面临法律制裁。
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工厂招未成年工需遵守法律，常见处理为合法用工与保护。应选择符合法律规定的未成年工岗位，确保其从事安全、无害的工作，并加强监管与保护，避免违法用工带来的风险。
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工厂可招未成年，但需合规。1. 确认未成年工年龄合规，避免使用童工。2. 安排适宜工作，避开禁忌岗位，确保安全健康。3. 加强监管，提供必要培训，保障其合法权益。4. 定期检查工作环境，及时纠正可能存在的问题。