离职后工资发多了可以不退吗

离职后工资发多需退还。依据《民法典》,多发工资属不当得利,应返还。若金额大且不退,用人单位可提起民事诉讼,造成不良影响。
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离职工资多需退。操作:1. 主动联系用人单位说明情况,协商退还;2. 若协商无果,保留证据,如工资条、银行流水;3. 向劳动争议仲裁委申请仲裁,提交证据,等待裁决。
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离职工资发多应退还,处理方式有协商、劳动仲裁。金额小可与用人单位协商;协商不成或金额大,可申请劳动仲裁维护权益。

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