员工突发高血压引起疾病,公司如何妥善处理?

员工突发高血压疾病,公司应积极处理。依据《工伤保险条例》,先申请工伤认定,协商赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和声誉损失。
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员工突发疾病,处理方式有申请工伤认定、协商赔偿或劳动仲裁。根据是否工作时间、地点及疾病原因,选择合适方式处理。
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员工突发疾病,公司需应对。操作如下:1. 立即送医并通知家属;2. 根据情况申请工伤认定;3. 与员工或家属协商赔偿,参考《工伤保险条例》;4. 若协商无果,准备劳动仲裁材料;5. 保持人文关怀,避免冲突。

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