如何应对老板在薪酬问题上的反悔行为？

对老板薪酬反悔，劳动者有权投诉。依据《劳动法》，拖欠或克扣工资等行为，劳动者可向人社部门举报，维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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应对薪酬反悔，常见处理方式有协商、投诉、仲裁等。可先尝试与老板协商，无果后向人社部门投诉，必要时申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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老板反悔薪酬，应对如下：1.协商：首先与老板沟通，明确薪酬问题，尝试达成共识。2.投诉：若协商无果，向人社部门提交相关证据，举报投诉。3.仲裁：投诉未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。4.诉讼：如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，维护合法权益。