离职欠班从工资扣不合法，除非合同有约定。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故克扣。未还完欠班直接扣工资，可能构成违法克扣，影响劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

您可以提前三十天书面通知单位离职，到期办理手续并要求结清工资。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前三十日书面通知解除劳动合同。若单位拖延离职并拒付工资，将违反法律规定，您可能面临经济损失及职业发展受阻的不.

交通事故行政复议需按流程操作。依据《行政复议法》，当事人应提出口头或书面申请，经裁决机关审核受理，听取陈述并调解，无法达成一致则裁决，最后送达并执行。不及时处理可能导致权益受损，影响事故公正解决。 ✫✫✫.

网赌100块钱也属违法行为。依据《治安管理处罚法》，赌资较大即属违法，可受拘留或罚款。不及时改正，可能导致更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

拿朋友被拘留的手机需视情况，可能犯法。依据《刑事诉讼法》，手机若作为犯罪工具则不可拿回，与案件无关则可。擅自取回可能干扰司法程序，导致严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

噪音干扰你生活的，你是可以报警处理的，噪音扰民归公安机关管辖，你可以拨打110报警，警察会处理。“夜间”的噪声排放标准只是比“日间”标准更高而已。无论夜间还是日间的噪声排放标准，其与认定“噪声扰民”存在相关.

未成年骑电动车载人，若无违法行为则警告或罚款20-200元。依据《道路交通安全法》，未成人违法驾驶将受处罚，严重情况可能涉及无证驾驶，影响个人记录及未来驾驶资格。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

法律分析：当我们遇到欺诈或其他问题时可以通过网络、手机电话、等的形式向全国12315平台进行投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，建议谨慎核实，避免上当受.

孩子5岁未上户口需尽快补办，遵循《户口登记条例》。分析说明：根据《中华人民共和国户口登记条例》，婴儿出生后一个月以内，应由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记。虽然您的孩子已超出.

另一方通常不需承担法律后果。根据《民法典》相关规定，若债务未用于家庭生活且能证明不知情，则另一方不承担责任。不及时处理可能导致财产被错误执行，影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

十年前单位未缴社保，现个人无法直接补缴。需单位负责补缴，依据《社会保险法》规定，单位有缴费义务。若不及时补缴，可能影响您的社保权益及未来退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

您有权要求包工头赔偿因尺寸错误造成的损失。依据《民法典》相关规定，员工过错需赔偿，单位管理过错可减轻责任。不及时处理可能导致您权益受损，赔偿难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

2014年前退休人员补发工资的情况需具体分析。分析说明：从法律角度看，退休人员补发工资并非随意进行，而是依据国家相关法律法规和政策文件来执行。对于2014年前退休人员，其补发工资的情况主要取决于当时的政策规定以及后.

您应视情况决定是否要求赔偿。若车正常年检且借用人有驾驶资格，您通常无需负责；但若车未年检或借用人无资格，您需承担相应责任。《中华人民共和国民法典》相关条款规定了出借人的责任界定。不及时处理可能导致您面临.

该商品保质期为12个月，到期日为2023年11月12日。依据《相关法律法规》，质保期有约定从约定，无约定且无法确定合理期限的，默认为2年，但有质保期的以质保期为准。过期未处理，商品可能变质，造成损失或健康风险。 ✫✫✫.

师资费在总费用中的占比因机构而异，法律无具体规定。从法律角度来看，师资费作为教育机构运营的一项重要支出，其占比并没有明确的法律规定，而是由教育机构根据自身情况自主决定。师资费占比的合理性取决于教育机构的.

捕鱼游戏真假需具体判断，若涉及押分、退分等可能违法。依据《关于办理利用赌博机开设赌场案件适用法律若干问题的意见》，若游戏具备赌博功能，则属于违法行为。不及时处理可能面临法律处罚，影响个人名誉及财产安全。.

农村老人骂人违法，需处理。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，辱骂他人可处拘留、罚款，情节严重构成侮辱罪，将受刑罚。不及时处理，可能导致矛盾升级，影响邻里和谐，甚至引发治安或刑事案件。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

国家正式职工兼职小时工一般合规。依据《劳动合同法》，非全日制用工是合法的用工形式，但需注意单位是否赞同。若违规兼职，可能影响本职工作或面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

寒假额外作业不违法。依据《中华人民共和国教育法》，教师有权布置适量作业。若作业量过大影响学生健康，需及时调整，否则可能影响学生身心健康及学习兴趣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.